8.働きがいも経済成長も
- 全社員に対し定期的な研修を実施
- 従業員満足度の向上により働きやすい職場づくりを目指す
- スキルアップの機会のためにチャレンジ精神を大切にする
11.住み続けられるまちづくりを
- 会社周辺の清掃活動を毎朝実施
- 地域スポーツへの貢献
12.つくる責任 つかう責任
- スタートアップ企業、大学、オープンイノベーション施設へリサイクル材提供を実施
- 仕入先への技術提供を通じ製品不良率を低下させ廃棄物の減少を目指す
16.平和と公正をすべてのひとに
- 児童労働や武装勢力の資金源になるような材料は使わない